Gehaltsverhandlungen 2023 (Teil4)

Enorme Belastungen müssen berücksichtigt werden

Bild: © Gewerkschaft Öffentlicher Dienst

Die zweite Verhandlungsrunde zur Erhöhung der Gehälter und Zulagen für alle Kolleginnen und Kollegen im Öffentlichen Dienst brachte untenstehendes Zwischenergebnis.

Die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst fordert eine nachhaltige Erhöhung der Gehälter, Monatsentgelte und Zulagen, damit eine dauerhafte Sicherung und Steigerung der Kaufkraft für alle öffentlich Bediensteten erreicht wird.

Wir halten euch auf dem Laufenden und informieren weiter!

Weitere Informationen unter : www.goed.at

Gehaltsverhandlungen 2023 (Teil 3)

Eckdaten außer Streit gestellt!

Bild: Gewerkschaft Öffentlicher Dienst

Am 20. Oktober starteten die Gehaltsverhandlungen für den Öffentlichen Dienst für kommendes Jahr.

Die erste Verhandlungsrunde zur Erhöhung der Gehälter und Zulagen für alle Kolleginnen und Kollegen im Öffentlichen Dienst brachte untenstehendes Ergebnis.

Die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst fordert eine nachhaltige Erhöhung der Gehälter, Monatsentgelte und Zulagen, damit eine dauerhafte Sicherung und Steigerung der Kaufkraft für alle öffentlich Bediensteten erreicht wird.

Wir halten euch auf dem Laufenden und informieren weiter!

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Gehaltsverhandlungen 2023 (Teil 2)

Termin für die erste Runde der Gehaltsverhandlungen 2023 fixiert!

Foto: Gewerkschaft Öffentlicher Dienst


Am 20. Oktober starten die Gehaltsverhandlungen für den Öffentlichen Dienst für kommendes Jahr.
Darauf haben sich GÖD-Vorsitzender Norbert Schnedl sowie Vizekanzler BM Mag. Werner Kogler und Finanzminister Dr. Magnus Brunner, LL.M. geeinigt.
 

Zielsetzung ist, dass das zu erzielende Abkommen mit 1. Jänner 2023, nach Ablauf des aktuellen Gehaltsabkommens, in Kraft treten kann.

Die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst fordert eine nachhaltige Erhöhung der Gehälter, Monatsentgelte und Zulagen, damit eine dauerhafte Sicherung und Steigerung der Kaufkraft für alle öffentlich Bediensteten erreicht wird.

Wir halten euch auf dem Laufenden und informieren weiter!

Quelle: www.goed.at